Destituyen al Director de la UMF No. 24 del IMSS en Chiapas tras denuncias por hostigamiento.
MDR
Cintalapa; 23/Junio/2025.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas, anunció la destitución del doctor Antonio Aguilar Gómez como director de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 24, luego de una serie de protestas y denuncias internas por presunto hostigamiento laboral.
La remoción del directivo fue confirmada oficialmente este lunes, tras una manifestación realizada por personal médico y de enfermería frente a las instalaciones de la unidad médica. Las inconformidades fueron expresadas en reiteradas ocasiones por el personal, lo que motivó una serie de reuniones con representantes sindicales y autoridades institucionales.
Según el comunicado emitido por el IMSS, el pasado 20 de junio se celebró una reunión encabezada por la Coordinación del Primer Nivel, la Coordinación de Enfermería y la Jefatura de Prestaciones Médicas, con la participación de representantes del sindicato y del personal médico. En ese encuentro, se abordaron directamente los señalamientos contra Aguilar Gómez por presunto hostigamiento laboral.
Durante dicha reunión, ambas partes firmaron una minuta de conciliación en la que se comprometieron a respetar el Código de Conducta del IMSS y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente. Sin embargo, pese a ese acuerdo, se resolvió que el entonces director no continuaría en funciones.
“El IMSS en Chiapas reitera su compromiso con un ambiente laboral respetuoso, equitativo y libre de cualquier forma de violencia, así como con la atención puntual de cualquier señalamiento que involucre a su personal”, indicó la institución en su pronunciamiento oficial.
Hasta el momento, no se ha informado quién asumirá la dirección de la UMF No. 24 de manera permanente, aunque se espera que el relevo se dé en los próximos días con base en los lineamientos institucionales.
Esta decisión marca un precedente en la región, donde trabajadores del sector salud han denunciado en múltiples ocasiones la necesidad de mejorar las condiciones laborales y garantizar el respeto a sus derechos dentro de las unidades médicas.
